Solicitada publicada 15-6-17 en Diario Hoy de La Plata

A la opinión pública:

Ayer se cumplió un nuevo paro docente en la Provincia de Buenos Aires. Creemos que esta situación de conflicto, que lleva cuatro meses, es un perjuicio para todos los actores del sistema educativo y para la sociedad en su conjunto.

La medida de acción dispuesta por las entidades que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense se definió en respuesta a la oferta salarial que realizó, por enésima vez en este tiempo, el Gobierno provincial.

Nosotros, como gremio de la educación, no participamos de ese Frente, con lo que no hemos tomado la decisión de hacer un paro. Desde nuestra creación, en SUETRA fundamentamos la actividad gremial en el diálogo y las propuestas antes que en las medidas de fuerza, porque siempre priorizamos el hecho del docente educando a sus alumnos en la escuela. Lo saben nuestros afiliados y la comunidad educativa en general. En los últimos años hemos consolidado una representación relevante: SUETRA es hoy el cuarto gremio educativo en la Provincia en cantidad de afiliados, a la vez que es el más representativo en la modalidad de Educación Técnica, Educación Agraria y Formación Profesional.

En el ámbito bonaerense, el 60 por ciento de los maestros y profesores no tiene afiliación a ningún gremio. Es un universo importante. Ellos, tanto como aquellos a los que representamos, viven hoy en la incertidumbre de no saber qué pasará con sus salarios. No saben si efectivamente percibirán el aumento prometido por las autoridades, no saben si los adelantos a cuenta serán una regla del Gobierno, no saben si, finalmente, habrá aumento. Pero sí saben que sus salarios no se modifican desde agosto de 2016, sí saben que el costo de vida se ha incrementado notoriamente y conocen bien los porcentajes de aumento registrados en las tarifas y en la canasta básica de alimentos. Pero, reiteramos, no saben cuál será el porcentaje en que aumentarán sus propios salarios.

No compartimos la idea del paro como única medida posible, ni la naturalización de esa medida, que siempre tiene un costo social. Pero tampoco queremos que la situación de conflicto –matizada con ofertas difusas por parte del Gobierno- se extienda en el tiempo.

En consecuencia, SUETRA pide a las máximas autoridades de la Provincia que el aumento de haberes se concrete y sea retroactivo al mes de enero, según la oferta original del Gobierno, y que el porcentaje real ofrecido en forma oficial se efectivice en cada uno de los ítems que integran el salario, impactando en el próximo pago del aguinaldo.

No pretendemos que se interrumpa la negociación paritaria, pero consideramos que ya hemos soportado varios meses de incertidumbre. Por esto, solicitamos al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires que se haga realidad el aumento en los salarios de todos los docentes.

COMISIÓN DIRECTIVA